En Navarra, el absentismo laboral en la plantilla pública ha aumentado significativamente. Según datos, una media de 1.903 trabajadores del Gobierno de Navarra no acuden a diario a su puesto por baja médica. Esto supone el 6,1% de una plantilla que supera los 31.000 empleados. La brecha salarial entre el sector público y privado es evidente, con salarios inferiores del sector público que son iguales o superiores a los salarios medios en el sector privado. Esto financia a costa de todos, ya que los salarios públicos no dependen del mercado laboral, sino de una firma arbitraria sellada en un presupuesto pagado con los impuestos. #Navarra #AbsentismoLaboral #Salarial
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