El registro de jornada lleva vigente en España desde 2019, pero su aplicación sigue siendo irregular, sobre todo entre los trabajadores que no disponen de un puesto fijo ni de un ordenador permanente. Sectores como la hostelería, el comercio, la industria, la limpieza, la logística y los servicios sociales concentran gran parte de esta problemática y también sufren de horas extraordinarias no remuneradas. Según la Encuesta de Población Activa del INE, en el segundo trimestre de 2026 se realizaron 7,18 millones de horas extra a nivel semanal, la cifra más alta desde 2011. De ese total, 3,09 millones no fueron pagadas, lo que representa un 43 % y un aumento del 9,6 % respecto al año anterior. El análisis de CCOO sitúa el 62 % de esas horas impagadas en seis sectores, entre ellos educación, hostelería, manufactura, comercio y administración pública. La digitalización del fichaje plantea un reto para quienes trabajan fuera de una oficina. Los datos de Ommnio indican que entre julio y septiembre de 2026 el 99 % de los 37.821 fichajes analizados se realizaron desde dispositivos móviles, de los cuales el 98,5 % fueron Android y el 0,5 % iOS, y el 62,9 % mediante un recordatorio por chat. La directora general de la empresa destaca que, para un trabajador sin escritorio, el registro solo funciona si está en el bolsillo y no en un ordenador al que nunca tiene acceso. Sin embargo, la adopción de herramientas digitales en las empresas todavía es limitada. El Barómetro de Wolters Kluwer 2026 señala que el 54,1 % de las compañías sigue registrando las horas de forma manual, mientras que solo el 33,1 % utiliza software especializado y el 12,8 % recurre a Excel. TeamSystem indica que el 35 % de autónomos y pymes continúa con papel o Excel, y apenas un 10 % dispone de aplicaciones móviles específicas. En cuanto a la duración de la jornada, entre septiembre de 2025 y agosto de 2026 el 14,6 % de los registros superó las nueve horas, frente al 9,8 % del periodo anterior. En limpieza y servicios empresariales la proporción pasó del 7,3 % al 12,2 %, y en servicios sociales y de atención al ciudadano del 14,6 % al 18,8 %. Además, el 28,2 % de esas jornadas se divide en varios tramos y el 14,6 % incluye períodos nocturnos; en ocio y turismo el 18,5 % se realiza durante el fin de semana. La media de una jornada completa alcanza 7,1 horas diarias, equivalentes a 35,8 horas semanales. El Gobierno está preparando una reforma que obligará a que los registros sean digitales, inalterables y trazables, con acceso remoto para la Inspección de Trabajo y una conservación mínima de cuatro años. Ommnio subraya la necesidad de que los empleados puedan registrar y consultar sus propias horas sin depender de un ordenador corporativo, garantizando que cada fichaje quede asociado a una marca temporal del servidor que no pueda ser modificada. #registrohorario #digitalización #pymes #trabajo #horasextras Fuente: Revista Pyme
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