Renfe ha llevado a cabo una modificación importante en su proceso de selección, eliminando el requisito de contar con un abogado del Estado para el cargo de secretario general. Esta decisión no ha pasado desapercibida, especialmente porque la empresa sigue exigiendo este título para otros puestos de menor rango. Durante una semana se llevó a cabo el proceso de selección, que resultó en la aceptación de tres candidatos, aunque uno fue descartado por no cumplir con los requisitos de titulación y experiencia. Este hecho ha generado un amplio debate sobre la transparencia y la equidad en los procesos internos de la compañía, en medio de un contexto donde la gestión del talento es crucial para el desarrollo del sector. #Renfe #Contrataciones #Polémica #Transparencia #Empleo
También lo cubren: Diario La Rioja, El Correo, La Verdad (Murcia).
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