Kim Fermisson, reconocida empresaria y clienta de la escuela de negocios Level UP, afirma que la maternidad no debería percibirse como un impedimento para el emprendimiento, sino como una oportunidad para redefinir cómo se crean y gestionan los negocios. En un entorno empresarial que ha marginado a las mujeres emprendedoras, ella plantea que la clave es la transformación del enfoque tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Las madres en el ámbito empresarial tienden a optimizar sus recursos y delegar, lo que las lleva a desarrollar habilidades excepcionales que les permiten liderar con claridad y sin superficialidades. Fermisson insiste en que el futuro del emprendimiento no se basa en más horas de trabajo, sino en construir sistemas y procesos que permitan un verdadero crecimiento. Esta visión desafía las normas establecidas y aboga por empresas que se adapten a la realidad de las madres, eliminando la idea de que el sacrificio es el único camino al éxito. Según ella, la conciliación debe ser vista como una estrategia empresarial esencial, no como un privilegio. Este enfoque no solo beneficia a las madres, sino que puede transformar todo el tejido empresarial al centrarse en la eficiencia y el impacto real. El modelo empresarial tradicional debe aprender de estas experiencias si quiere sobrevivir y prosperar en el futuro. #Maternidad #Emprendimiento #Empresas #Conciliación #KimFermisson #IbEconomia
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