El respeto por el nombre social y la afirmación de género de las personas trans es una cuestión ineludible en el ámbito empresarial, según Reinaldo Bulgarelli del Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. La reciente cartilla desarrollada por el Fórum busca guiar a las empresas en este ámbito, destacando que integrar estas medidas no solo ayuda a los empleados trans, sino que también fomenta la inclusión y la innovación. A pesar de las barreras que aún persisten, la inclusión efectiva de personas trans se presenta como un desafío y a la vez como una oportunidad para mejorar las políticas y prácticas empresariales. La cartilla presenta ejemplos prácticos sobre cómo realizar solicitudes para el respeto del nombre social, evitando la exigencia de un registro legal como condición. La formación y sensibilización son claves para derribar barreras atitudinales y asegurar que el respeto y la inclusión sean parte de la cultura corporativa. Fuente: Estadão
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