La irrupción de la inteligencia artificial está planteando serios desafíos a los profesionales que inician su carrera, tal y como advierte Setesca Talent. La automatización de tareas que antes ofrecían oportunidades de aprendizaje está cerrando las puertas a una parte esencial del desarrollo profesional. Ahora las empresas deben reflexionar sobre cómo integrar nuevos perfiles si las tareas iniciales se extinguen. Esto genera una paradoja: mientras que la IA elimina el trabajo práctico, los puestos requieren competencias cada vez más elevadas. Los expertos, como Jordi Damià, CEO de Setesca Talent, alertan sobre la necesidad de rediseñar los perfiles junior y señalar que, aunque la IA puede facilitar procesos, nunca sustituirá la valiosa experiencia obtenida a través de la práctica. Para el futuro, será clave combinar la automatización con la formación acompañado, asegurando que los nuevos profesionales puedan desarrollar su autonomía y capacidad para resolver problemas. Es fundamental que las empresas adapten su enfoque, priorizando el mentoring y la transferencia de conocimientos entre generaciones. En lugar de cerrar la escuela de los profesionales junior, se trata de transformarla para formar a los talentos que el mercado demandará en el futuro. Fuente: Magazine Startups
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