En el contexto actual de las pequeñas y medianas empresas, la diferencia salarial según el rol desempeñado es notable. Por ejemplo, ser jefe de oficina puede traducirse en un incremento de más de 1.000 euros al mes en comparación con empleados sin personal a su cargo. Este estudio muestra que, en general, un jefe puede ganar alrededor de 675 euros brutos más al mes al asumir responsabilidades. La elaboración ha sido posible gracias a datos del INE, que revelan que los que gestionan equipos perciben un 24,7% más que sus colegas, aunque esta cifra ha disminuido en comparación con años anteriores. En la construcción, el incremento es de aproximadamente 245 euros, mientras que en el sector comercio, se eleva a 478 euros. Este análisis resalta la importancia de ajustar los salarios a las funciones reales y advierte a los dueños de pymes sobre el derecho de los trabajadores a reclamar un aumento acorde a sus responsabilidades. Conocer este panorama es esencial tanto para trabajadores como para empleadores en la gestión de sus equipos.
También lo cubren: Emprendedores: La revista líder en economía de empresa.
Ver más en News Today