Pedro Pestana, fundador de Marosa, ha tomado una decisión sorprendente tras vender su empresa a Wolters Kluwer: repartir 4 millones de euros entre sus 120 empleados. Este gesto, que busca reconocer el trabajo en equipo y la dedicación de su personal, es poco habitual en el entorno empresarial español. Pestana argumenta que un reparto equitativo no implica que todos reciban lo mismo, sino que debe tener en cuenta la antigüedad y la responsabilidad asumida por cada uno. Ainhoa García Rivero, experta en innovación, destaca la importancia de comunicar claramente los criterios del reparto para evitar malentendidos. Esta acción genera un ejemplo positivo en un momento donde la justicia en la retribución es fundamental. #RepartoEquitativo #Marosa #Empresas españolas #GestosDeGenerosidad #ReconocimientoLaboral Fuente: Emprendedores
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