Una trabajadora ha logrado una indemnización de más de 21.000 euros tras ser despedida por confesar que robó dinero en casa de su jefe. La decisión judicial no se basa en la falta de veracidad de los hechos, sino en un defecto formal en el procedimiento seguido por la empresa al imponer la sanción. Este caso deja a la vista las complicaciones y errores que pueden surgir en el manejo de despedidos en situaciones complejas. Resulta fundamental que las empresas sean diligentes y cumplan con todos los procedimientos legales para evitar este tipo de controversias. #Indemnización #DespidoImprocedente #JusticiaLaboral #FalloFormal #LaRazón
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