El impacto de las políticas económicas y climáticas en Europa está obligando a los gigantes de la automoción a replantear sus estructuras. En este contexto, BMW ha puesto en marcha un ambicioso programa de reducción de plantilla a nivel global que busca recortar unos 8.000 puestos mediante bajas voluntarias e indemnizaciones que alcanzan los 650.000 euros en determinados casos. La acogida inicial ha superado todas las previsiones, provocando la saturación inmediata del portal corporativo interno tras el envío de los correos informativos a decenas de miles de empleados. El plan, enfocado a perfiles de investigación, desarrollo y funciones directivas, contempla diversas fórmulas de cobro, incluyendo pago único, fraccionamiento o aportaciones a planes de jubilación y seguros, además de un incentivo económico adicional o 'Turbo Bonus' para quienes abandonen la empresa antes de finales de marzo de 2027. Asimismo, la compañía ofrece opciones específicas de prejubilación para trabajadores que alcancen los 55 años en el periodo establecido, junto con ventajas en la adquisición de vehículos de la marca. Fuente: Libremercado
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