La legisladora de Connecticut está impulsando una 'Fair Workweek Law' que regularía una práctica laboral abusiva muy común en el comercio, restauración y hostelería estadounidenses: dar horarios de trabajo a los empleados con apenas siete días de antelación. La propuesta obliga a las empresas a avisar con un mínimo de dos semanas y a compensar económicamente a los trabajadores si les cambian o cancelan turnos en el último momento. Varios estados ya han aprobado leyes similares con resultados comprobados: reducen el estrés crónico, mejoran la conciliación familiar, disminuyen el absentismo escolar de los hijos de trabajadores y, sorprendentemente, reducen la pobreza sin costarle un céntimo al Estado. Tras años de intentos fallidos y un 2020 condicionado por la pandemia, esta es la oportunidad de Connecticut para regular una de las formas más extendidas de precarización laboral. Fuente: Politikon #FairWorkweekLaw #DerechoLaboral #Connecticut #PrecariLaboral #LeyesLaborales
Ver más en News Today